lunes, 14 de octubre de 2019

¿Aún no has participado en el IV Índice D&I?

¿QUÉ ES EL ÍNDICE D&I?

El Índice D&I, es un instrumento único en España de automedición, que analiza el estado de implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad teniendo en cuenta cinco expresiones de diversidad (género, edad, discapacidad, origen etnocultural y LGTBI).

¿QUÉ OBTIENE TU EMPRESA CON LA PARTICIPACIÓN EN EL ÍNDICE D&I?
Informe de consultoría personalizado, confidencial y gratuito donde se señala una radiografía de la situación de la diversidad en tu organización.
Checklist de la diversidad que facilitará la incorporación de un proceso de mejora continua.
Conocimiento. El Informe de Conclusiones, proporcionará una foto fija del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles.
Posicionamiento como organización líder.
Reconocimiento como entorno laboral inclusivo que respeta y acoge la diversidad de las plantillas.

¿CÓMO PUEDE PARTICIPAR MI EMPRESA EN EL ÍNDICE D&I?
Respondiendo al cuestionario D&I online que consta de hasta el 8 de noviembre. La cumplimentación del cuestionario está dirigida a las personas responsables de diversidad en la empresa o, en el caso de no existir esta figura, al departamento de recursos humanos, responsabilidad social o a la gestión/dirección de la entidad.

Garantizamos la total confidencialidad de los datos aportados.



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