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Conocer y respetar la normativa de igualdad
de trato y no discriminación es uno de los argumentos fundamentales de la
Gestión de la Diversidad, dado que no
puede existir un aprovechamiento de las ventajas de las distintas expresiones
de la diversidad en presencia de situaciones que vulneren la normativa
antidiscriminación.
A
nivel internacional, europeo y estatal ha ido conformándose un robusto marco
normativo sobre igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral que
conforma el Marco Normativo de la Gestión de la Diversidad.
Este
conjunto de convenios, leyes, normas, políticas y estándares voluntarios,
refleja que existe una profunda preocupación de la sociedad por alcanzar el
reto de terminar con las prácticas discriminatorias en el empleo y que existe
el conocimiento de que las prácticas discriminatorias no sólo van contra la
ley, sino que impiden obtener el máximo beneficio asociado a la diversidad
dentro de la empresa.
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Fecha: 30 de abril de
2015
Hora: 10.30h a 11.15h
El seminario web “El Marco Normativo de la Gestión de la Diversidad” se realiza en el marco del proyecto Sensibiliza: Gestión de la diversidad en la
empresa que desarrollamos en Red Acoge desde al año 2008 con el respaldo
del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones.
